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t12人才测评工具(人才测评工具有哪些)

t12人才测评工具(人才测评工具有哪些)

关于t12人才测评工具,人才测评工具有哪些这个很多人还不知道,今天小六来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!

1、一般情况下,企业HR甄选人才都会先设计人才标准,比如从智商情商、性格、经验、专业技能等,管理者还会有管理能力等等。

2、测评工具有:专业笔试题库、结构化面试题、智商测验题、情商测试题、心理测评题、管理能力测评等2、通常,专业笔试题库由HR组织用人部门一起撰写提供,结构化面试根据岗位职责和用人需求由HR主导设计,管理能力测评可以根据企业管理者胜任力模型构建出来。

3、也可能根据要测评的基础能力或者管理能力项设计无领导小组、公文筐、情景模拟、案例演练等题目。

4、比如语言表达、组织协调、团结协作等都可以用无领导小组,计划、决策、授权等可以用公文筐3、智商测验题、情商测试题、心理测评题,一般会借用现有的一些测评工具。

5、比如:测试智商的斯坦福-比奈测试,韦克斯勒测验,门萨智商测试题等;测试情商的国际标准情商测试题、哈佛情商测验等;心理测验有职业性格的16pf,MBTI,九型人格,PDP等。

6、从应用上来讲,MBTI、PDP更好一些。

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